Ist die Soziale Arbeit veraltet?

00:00:00: Hier kommt Kaffee und Krisen.

00:00:02: Soziale Arbeit,

00:00:03: aber ungefiltert!

00:00:04: Zwei Sozialarbeitern zwischen Kaffeepause-und Krisenmodus.

00:00:08: Hallo, herzlich willkommen bei unserer neuen Folge Kaffey im Krisensoziale Arbeit.

00:00:12: Aber umgefiltern

00:00:13: Was geht ab liebe Leute?

00:00:15: Wir sind wieder da...

00:00:16: Wie geht's

00:00:17: euch?!

00:00:17: Wir nehmen hier gerade auf auf dem Freitag.

00:00:19: wir hoffen ihr habt oder hattet ein schönes Wochenende.

00:00:22: die Folge kommt ja Montag raus aber wir denken trotzdem an euch.

00:00:26: Wir denken an euch.

00:00:26: genau

00:00:28: Das klingt jetzt nicht so authentisch von dir, dass ich mal Feedbacken darf.

00:00:33: Wir denken... aber ich weiß du nicht wann wir an die denken, weil heute ist Freitag?

00:00:37: Ja, dass sie ein schönes Wochenende haben.

00:00:39: Achso ja das sollen die haben!

00:00:41: Nur wir sagen das halt nachträglich.

00:00:42: Obwohl

00:00:43: mir es eigentlich auch ein bisschen egal was ich am Wochenende arbeiten muss.

00:00:45: Nein Du musst auch anderen was gönnen.

00:00:47: Ich gönne jedem alles.

00:00:49: Also ich hoffe ihr habt ein freies Wochenende gehabt.

00:00:51: Markus muss arbeiten und ist ein bisschen neidisch.

00:00:54: Ich bin nicht neidig, ich gönne jedem das Doppelte von mir!

00:00:58: Ja, das ist schön oder?

00:01:00: Das kam jetzt gerade nicht so direkt drüber.

00:01:01: Das

00:01:01: heißt ihr müsst zwei Nachtdienste am Wochenende machen.

00:01:07: Ja, ich habe Weiterbildung am Wochenend.

00:01:09: Ich hab auch kein freies Wochenende.

00:01:10: Zwei Tage Weiterbildung stehen für mich an.

00:01:13: Ich habe aber dann am Montag wenn die Folge jetzt rauskommt.

00:01:15: also wenn ihr die hört habe ich mein freien Tag

00:01:18: Lieber Chat Also auf Twitch, das können wir später besprechen.

00:01:22: Aber ihr könnt es auch sehr gerne mal hier in die Kommentare hauen.

00:01:26: was mich tatsächlich interessieren würde weil mir ist das letzte Mal schon mal einem aufgefallen Anna sagt immer sie hätte nicht frei.

00:01:34: aber wie ordnet ihr das ein?

00:01:35: Es ist ja eine freiwillige Weiterbildung.

00:01:38: habt ihr das Gefühl dass es dann auch nicht frei ist wenn es eine frei willige Entscheidung ist?

00:01:44: Das sind gute Fragen.

00:01:44: Ja das wird mich mal interessieren wie dir das einordnen Weil ich denke mir so, ist ja frei.

00:01:50: Du hast ja frei!

00:01:51: Ich denke der Arbeitgeber würde das gleiche sagen?

00:01:55: Nee, also du machst es ja wirklich rein freiwillig.

00:01:57: Also du bist ja.

00:01:59: niemand sagt zu dir, dass du was machen musst.

00:02:01: Nein nein aber bei Weiterbildung nicht immer so, dass niemand sagen oder in der Regel... Es

00:02:06: gibt schon Weiterbildungen glaube ich die man machen muss wenn man irgendwo arbeiten kann im bestimmten Bereich.

00:02:10: Also ich mache meine Weiterbildung freiwilligt und ich freue mich auch auf so ein Ende.

00:02:15: Aber trotzdem ist es jeweils irgendwie acht Stunden Lernen.

00:02:20: Es ist

00:02:20: schon viel, ja!

00:02:21: Und man geht echt KO aus dem Weiterbildungswochenende raus und deswegen ist es für mich sage ich mal für meine Energiereserven kein freies Wochenende auch wenn ich ganz viel Freude haben werde und ganz viel Neues erfahren werde und auch richtig richtig Bock habe das jetzt weitergeht.

00:02:38: so ist ja quasi Block zwei.

00:02:39: Ich bin ganz gespannt aber trotzdem ist nicht in dem Sinn ein freies Wochenende.

00:02:46: Weil alle ... Also, wenn ja das Ding ist halt... Wenn du auf der Arbeit bist und du hast eine interne Weiterbildung zum Beispiel dann oder du hast einen Fortbildungstag, dann ist es ja schon safe Arbeitszeit?

00:03:02: Dann ist es Arbeitszeit!

00:03:03: Ja, genau.

00:03:05: Nee, das hab ich mir selber ausgesucht.

00:03:07: Das heißt, ich muss das natürlich auch an meinen freien Tagen machen.

00:03:11: Ich bezahl es ja auch selber, deswegen hat der Arbeitgeber da gar nichts mitzutun.

00:03:16: Also was heißt bezeichnen?

00:03:17: ich habe eine Kooperation mit dem Traumastudio.

00:03:20: Wir arbeiten so ein bisschen zusammen.

00:03:23: Was heißt ihr arbeitet so ein bißchen zusammen?

00:03:24: Du hast ne Kooperation Mit denen.

00:03:26: Ja also ich mache meine Weiterbildung Da und mache aber auch Werbung fürs Traumasstudio

00:03:32: Genau

00:03:34: Und es ist eine richtig coole Kooperation, weil ich natürlich da auch einen guten Gewinn von habe.

00:03:38: Noch mal ne richtige Weiterbildung die auch für meine Praxis sehr gewinnbringend sein wird hoffe ich zumindest.

00:03:45: und ja Traumastudio macht richtig cool Arbeit und deswegen supporte ich dir auch gerne.

00:03:50: also muss man auch ganz klar so sagen Deswegen ist das für mich eine sehr schöne Kooperation.

00:03:56: Ich glaube ich dir haben mich auch gefreut dass das geklappt hat.

00:03:58: tatsächlich

00:04:00: Was war denn so dein letzter Kaffee- oder Krisenmoment?

00:04:03: Wir sind ja mit vielen Kaffeemomenten die letzten Wochen unterwegs gewesen.

00:04:09: War jetzt schon wieder ein Krisen moment bei dir, wo wir im Alltag angekommen sind?

00:04:13: Oder hast du deine Kaffeemo-Mente weitergeführt?

00:04:15: Ja ich war krank diese Woche, das hat es mich kurz aus dem Leben geschöppert...

00:04:20: Mich zum Glück nicht!

00:04:21: Nicht

00:04:21: zum Glück, bis hin Magen, Darmen, Kopfschmerzen, Gelenkschmerzen.

00:04:24: Ich hätte eigentlich gedacht dass richtig rauskommt aber das ist zum glück nicht.

00:04:30: Aber vielleicht hab ich dich auch angesteckt, weil ... Ich war ja davor krank.

00:04:33: Und es war bei mir sehr ähnlich so dieses mit den Gliederschmerzen und so.

00:04:37: Vielleicht haben wir zu viel Urlaub gemacht?

00:04:39: Vielleicht wird man dann auch krank?

00:04:40: Das kann natürlich auch sein.

00:04:41: Es

00:04:41: war sehr ähnlich nur ein bisschen zeitverzögert bei dir.

00:04:44: Das

00:04:44: stimmt!

00:04:45: Da ist so recht.

00:04:46: aber ...

00:04:47: Übertragung mit Zwischenpause.

00:04:49: Ja das war auf jeden Fall mein Krisenmoment.

00:04:52: Kaffee-Moment... Boah Es ist nichts Explizites vorgefallen, wo ich sagen würde das jetzt so ein Kaffee Moment.

00:05:02: Die Webinare laufen sehr gut!

00:05:04: Das würde ich sagen es momentan so einen Kaffeemoment für mich.

00:05:06: Ja

00:05:07: voll voll.

00:05:07: da können wir auch richtig stolz auf uns sein und wir hoffen natürlich dass sich weiter Leute fleißig anmelden und auch diesen Weg mit uns gehen zu sagen okay irgendwie soziale Arbeit sollte auch digital stattfinden und wir versuchen dann natürlich möglichst barrierefrei das anzubieten sodass auch möglichst viele Leute daran teilnehmen können.

00:05:28: Genau und das erste Seminar, wir können jetzt kurz über die Webinare noch mal sprechen oder?

00:05:33: Ja, können wir auch nochmal drüber sprechen.

00:05:35: Magst du noch einmal ganz kurz sagen... Oder

00:05:37: wir machen es am Ende noch mal?

00:05:38: Nein,

00:05:39: lassen uns das direkt am Anfang machen.

00:05:40: nochmal!

00:05:41: Magst du kurz sagen, was das jetzt mit den Webinaren auf sich hat?

00:05:44: Dann such ich in der Zeit einmal kurz das erste raus.

00:05:47: Ja also für alle die es noch nicht mitbekommen haben sondern hier heute in der Folge wir bieten als Sozi-Gang Webinarer an und das ganze digital online.

00:05:56: Das heißt ihr dürft euch zu Hause an den Laptop setzen und dem Bildschirm anmachen und seid quasi direkt im Seminar.

00:06:04: Genau, wir bieten jede Seminar für neun-neinzig Euro an und das geht anderthalb Stunden insgesamt.

00:06:10: Um wirklich nochmal über explizite Themen einzelne Schwerpunkte in den Austausch zu kommen und sich da weiterzubilden mit einem starken Fokus jeweils auf dem Übelbiner Und immer so wo wir auch denken Das könnte für euch interessant sein was man vielleicht nicht so direkt im Studium behandelt hat.

00:06:28: Was noch mal ein guter Input für euch sein könnte und haben es auch bewusst so gestaltet, dass es nicht so lange ist.

00:06:34: Weil wir wissen selber und ich denke einige von euch werden's auch kennen Wir haben nicht viel Zeit Und wir wollen aber trotzdem uns weiterbilden und wir wollen lernen und wir will austauschen.

00:06:46: Aber wir haben nicht die zeit und die kapazitäten Jedes mal in ein institut zu fahren.

00:06:50: wir haben Nicht die möglichkeit uns da jeweils acht stunden hinzusetzen.

00:06:55: Ich merke jetzt selber bei meiner weiterbildung Da gehen zwei tage sind sofort weg.

00:07:00: habt ihr die Möglichkeit wirklich nach dem Feierabend oder am Wochenende euch anderthalb Stunden hinzusetzen, irgendwie einen coolen Input zu haben.

00:07:07: Alles ganz interaktiv gestaltet und was ich auch nochmal so besonders cool finde, auch in den Austausch zu kommen mit anderen Teilnehmenden, die genauso viel Bock auf das Thema haben.

00:07:18: Und das ist natürlich für euch auch noch mal eine Möglichkeit, irgendwie euch zu vernetzen und auch nochmal irgendwie anders in den Austage zu kommen?

00:07:26: Ja!

00:07:27: Wir haben da richtig Back drauf und wir bieten auch selber welche an.

00:07:31: Und unsere Sozigen Creator und Quaterinnen bieten welche an!

00:07:34: Genau.

00:07:35: Und jetzt sind wir so gestartet?

00:07:36: Genau, also die sind immer eine Stunde und halbe Stunde ist immer Austausch.

00:07:42: Genau.

00:07:43: Wir starten am dreißigsten sechsten mit dem ersten Seminar.

00:07:46: Sexualpädagogin Laura Münstermann wird das geben.

00:07:49: Da geht es um Cybergrooming, Deepfakes und Nachtbilder, digitale sexualisierte Gewalt- und soziale Arbeit.

00:07:55: Ihr werdet das hier unten in der Caption finden.

00:07:57: da sind auch schon einige Plätze weg.

00:07:59: Also wenn ihr buchen wollt solltet ihr das jetzt tun.

00:08:02: Ja, ja genau.

00:08:03: Easy!

00:08:06: Und ich hab auch richtig Bock auf mein eigenes Bibiner wenn ich das mal so sagen darf.

00:08:10: Darfst du?

00:08:11: Weil ich finde meinen Thema auch super muss ich sagen.

00:08:14: Ich bin damit sehr happy mit dem Thema was ich ausgewählt habe und werde aber noch andere Themen mit einbringen.

00:08:20: Und... ...ich mache ja lösungsfokussierte Gesprächsführung in dem Sinne und ich muss sagen damit Als ich damit angefangen habe, das selber zu lernen hat sich bei mir persönlich in meiner Arbeit noch mal ganz viel verändert.

00:08:33: Und ich würde das so gerne weiter tragen und deswegen hab' ich richtig, richtig Bock darauf das zu machen!

00:08:41: Schaut einfach mal auf der Homepage vorbei.

00:08:43: Da sind die ersten Webinare online, wo ich anmalen könnte und verschafft euch da einen Überblick.

00:08:48: Geht ihr mit euren Kollegen oder Freunden in den Austausch?

00:08:53: Meldet euch gemeinsam an!

00:08:55: Dann werden wir uns bei den Webinaren sehen.

00:08:57: Jetzt haben wir aber genug Werbung gemacht für die Webinäre hier.

00:08:59: Ich

00:09:00: wollte jetzt einfach ein bisschen erzählen.

00:09:02: Das ist auch gut.

00:09:03: so soll es sein weil das ja auch schon was Besonderes ist.

00:09:06: Wir haben es ja letzte Mal nur ganz kurz gemacht am Ende Weil für uns ist es natürlich wichtig, dass wir wissen schon, dass jetzt keine großen Player in diesem Webinar-Business sind oder Fortbildung.

00:09:20: Wir sind nur ganz klein und haben beide das gegründet.

00:09:26: Und dementsprechend freuen wir uns immer natürlich, wenn das funktioniert.

00:09:30: Weil das ja aus der Community für die Community ist.

00:09:33: Ja voll.

00:09:33: Das es nicht so fachfremd sage ich mal, dass es einfach ein Anbieter ist, der irgendwelche Leute einkauft dafür.

00:09:40: Sondern das sind Leute, die aus der Praxis kommen.

00:09:43: Genau.

00:09:44: Deswegen ist das schon cool!

00:09:45: Ja

00:09:46: voll.

00:09:47: Und ich glaube, dass auch das mit den Webinaren jetzt ein guter Übergang sein kann.

00:09:52: zu unserem heutigen Podcast-Thema.

00:09:54: Letzte Woche haben wir viel über Instagram Social Media gesprochen und die Verantwortung, die wird da auch irgendwie tragen.

00:10:01: Digitalität ist natürlich auch oder Digitalisierung ist für uns auch ein großes Thema und so eine Herzensangelegenheit.

00:10:09: Wir haben auch darüber schon gesprochen in der Vergangenheit Wie veraltet oder ist sie veraltet, die soziale Arbeit?

00:10:19: Ist der soziale Bereich irgendwie veraltet und was bedeutet aktuelle sozialer Arbeit eigentlich für uns.

00:10:26: Ja!

00:10:26: Und wir haben uns ja auch etwas gedacht bei den Webinaren.

00:10:29: Wir haben ja konkret wirklich überlegt warum bieten wir das an und wo sehen wir da auch eine Lücke?

00:10:35: Ich glaube es passt ganz gut zu dem heutigen Webinar weil natürlich sprechen wir viel über Rahmenbedingungen...

00:10:42: Zu

00:10:42: dem heutige

00:10:44: Webinar?!

00:10:45: zur heutigen Folge.

00:10:47: Weil wir sprechen viel über Rahmenbedingungen, viel über ... Wie können wir gut arbeiten?

00:10:55: Aber ich glaube, wir müssen auch mal kritisch darauf gucken, sind wir wirklich so modern unterwegs?

00:11:01: oder gibt es da vielleicht auch Veränderungsbedarf im sozialen Bereich wie wir den einfach noch mal anders gestalten können?

00:11:09: Okay!

00:11:11: Ja, dann fangen wir mal an.

00:11:12: Dann holen mich mal ein bisschen ab!

00:11:13: Weil so ganz drin bin ich noch nicht... Also was meinst du damit jetzt konkret?

00:11:18: Ja und darüber zu diskutieren ist der soziale Bereich veraltet.

00:11:22: Der soziale Bereich oder die soziale Arbeit?

00:11:25: Wir können es auch auf die sozialer Arbeit beziehen weil das natürlich unser Arbeitsschwerpunkt ist.

00:11:29: aber ich sage immer sozialer Bereich weil ich glaube dass es auch die anderen Bereiche betrifft.

00:11:34: also Ich hatte heute noch eine Nachricht bekommen Finanzierung Krankenhäuser Katastrophe solche Dinge würde ich da auch mit reinnehmen.

00:11:44: Aber wir können natürlich jetzt auch hier konkret auf den sozialen Arbeit gucken, würdest du sagen dass die veraltet ist?

00:11:53: Jetzt so rein vom Gefühl ganz spontan?

00:11:56: Ich glaube schon das es Strukturen gibt, die schon sehr alt sind und wo es schon ein bisschen moderner laufen sollte wenn wir uns zum Beispiel Digitalisierung angucken, finde ich.

00:12:10: So ein Faxgerät ist jetzt nicht mehr unbedingt das aktuellste was man nutzen kann.

00:12:13: Habt

00:12:14: ihr einen Fax-Gerät im Büro?

00:12:15: Wir haben Safe und Fax Geräte.

00:12:18: Ich glaube es gibt keine Einrichtung.

00:12:20: wo keins ist will ich sogar fast sagen.

00:12:23: Ja!

00:12:23: Ich könnte mir vorstellen dass jeder Einrichter noch ein Fx gerät hat.

00:12:27: Und das Ding ist halt... Soziale Arbeit muss an einigen Stellen wahrscheinlich moderner werden, auch mit Social Media.

00:12:39: Aber ich glaube es gibt Anteile die halt alt bleiben dürfen.

00:12:45: also ich glaube ist auch mal so ein bisschen so einen Konflikt was ältere Kollegen oder nicht älteren Kollegen sondern Kollegen und Kolleginnen die schon lange in der sozialen Arbeit sind dass sich dann so viel verändert alles neu gemacht werden soll.

00:13:00: Aber da denke ich auch manchmal, es muss nicht alles immer neu gemacht sein, sondern manche Sachen haben sich bewährt und die kann man einfach weitermachen.

00:13:08: Wichtig finde ich nur dass wir trotz alledem immer mal wieder überprüfen ob das noch aktuell ist oder ob es noch zeitgemäß ist und ob wir das so noch weiter machen sollten.

00:13:17: Ich

00:13:17: find' ich spannend.

00:13:18: den Punkt, dass du sagst okay manche Dinge dürfen auch bleiben wie sie sind bin ich auch ganz bei dir weil der Kern Unsere Arbeit, unser rein pädagogischen Arbeit sich glaube ich an vielen Stellen gar nicht großartig ändert.

00:13:31: Also wir arbeiten ja auch mit Fachwissen im Hintergrund und Theorien verändern sicherlich nicht innerhalb von den letzten zehn Jahren sondern das sind ja bestätigte Theorieren die Hand und Fuß haben woran wir uns auch orientieren und das bleibt erst mal gleich um Menschen auf ihrem Weg zu begleiten wertschätzend, respektvoll nah am Menschen.

00:13:53: dran bleibt auch gleich.

00:13:55: Und das hat glaube ich nicht viel mit Erneuerungen zu tun sondern irgendwie nur vielleicht so ein bisschen mit dem Wandel der Zeit zu gehen.

00:14:03: wenn sich natürlich Sachen verändern in den Lebenswelten der Kinder und Jugendlichen.

00:14:08: Da seh's schon auf jeden Fall.

00:14:10: oder wenn es wirklich gesellschaftliche Strukturen sind die sich verändern da müssen wir natürlich mit auf einem neuesten Stand sein.

00:14:17: aber die reine sage ich mal Kernarbeit im sozialen Bereich oder in der sozialen Arbeit bleibt jetzt erstmal gleich.

00:14:25: Aber ich habe so eine Sache, wo ich oft dran denke und das ist Zeit... ...und Geld!

00:14:34: So und ich glaube dass wir an bestimmten Stellen wenn wir da noch sage ich mal ein bisschen moderner unterwegs sind wie zum Beispiel das Faxgerät rauszuschmeißen Wir uns an vielen Stellen auch noch mal Zeit sparen könnten.

00:14:47: Weil gerade so Dokumente, was so Datenschutz betrifft, Schweigepflicht ... Das ist so ein Akt!

00:14:54: Die Dokument von A nach B zu kriegen?

00:14:57: Weil du musst ja erst einmal quasi die Absegnung haben vom Sorgeberechtigten.

00:15:02: Ja ihr dürft das irgendwie machen oder ihr habt das Recht daran dazu.

00:15:05: Ihr dürft dieses Dokument verschicken oder ihr dürfte das Dokument unterschreiben.

00:15:10: Trotzdem muss es ja zurück an die Sorgeberechtigten geschickt werden, weil sie brauchen auch das Originaldokument.

00:15:15: Gleichzeitig musst du's vielleicht noch ans Jugendamt schicken und eigentlich ... keine Ahnung, muss es noch an die Behörde.

00:15:21: Und alles unter Datenschutzbedingungen um das einzuhalten.

00:15:26: Das heißt, du kannst es nicht unbedingt einfach per E-Mail schicken.

00:15:30: Du musst es per Post schicken oder du musst es teilweise faxen.

00:15:34: Ich finde, es ist ein Riesenakt!

00:15:36: An den Stellen zum Beispiel... Ich glaube, wenn wir da digital besser aufgestellt werden.

00:15:41: Wir uns für solche Arbeiten total viel Zeit sparen könnten die wir dann und das ärgert mich manchmal wieder für die Kids und Jugendlichen nutzen können so weil ich dann teilweise mit dem Papierkram solange beschäftigt bin wo eigentlich der Bedarf in der Gruppe hoch ist.

00:15:58: aber es muss ja erledigt werden und diese ganze Büroarbeit sag' ich mal Da könnten wir uns auf jeden Fall noch besser aufstellen

00:16:07: Und das ist ja eigentlich das Ziel der Digitalisierung.

00:16:10: Also Digitalisierung soll ja dafür da sein, um Leute zu entlasten, um Sachen intuitiver zu machen, umzugucken.

00:16:18: wo kann man nochmal Zeit sparen und alle Zeit die wir uns im Büro sparen können haben natürlich für den Jugendlichen Und deshalb ist das natürlich schon was Wichtiges.

00:16:29: und ich kann auch verstehen, dass viele die das schon immer so gemacht haben sagen okay das jetzt nochmal lernen.

00:16:35: Nicht so Bock.

00:16:36: aber ich glaube wenn man sich darauf einlässt und die Sachen dann auch funktionieren, dann funktioniert das schon am Ende des Tages und wird einem auch eine Erleichterung sein.

00:16:47: Ja

00:16:47: voll und ich glaube wir können da schon noch große Fortschritte machen können und es geht ja nicht nur um den paar Kipierkramm also Büroarbeit generell.

00:16:55: Wir müssen ganz viel dokumentieren, wir müssen ganz wie aufschreiben, wie viele Listen kann eine Wohngruppe eigentlich besitzen?

00:17:01: Frage ich mich manchmal und das so zu strukturieren oder da Programmer irgendwie an den Start zu bringen um es so möglichst schnell wie möglich hinter sich zu bringen?

00:17:10: weil dass wir die Pflicht haben ja ist auch alles gut ist auch alle wichtig wir brauchen das auch ist auch grundlage unserer arbeit so der anhand der Dokumentationen schreiben unsere berichte etc.

00:17:20: pp.

00:17:21: aber da noch mal ein Schritt weiter zu gehen, um da einfach so Zeit zu sparen.

00:17:27: Weil das merke ich immer wieder im Alltag... Das ärgert mich richtig!

00:17:30: So dieses ganze Papierkram und so.

00:17:34: Aber was ärgerte ich richtig?

00:17:36: Dieser Zeitaufwand

00:17:38: Also diese Sachen ausfüllen, eintragen, weg schicken, weg bringen dann per Post schicken Dann irgendwelche Behördenbriefe dir aufmachen, dann da Behördengänge etc.

00:17:49: Ja

00:17:50: genau Weil da geht manchmal so viel Zeit für drauf und du fehlst dann einfach bei den Jugendlichen.

00:17:55: In derzeit könnte ich keine Ahnung, ein Genogramm erarbeiten.

00:17:59: Könnte ich Biografie arbeiten machen?

00:18:01: Könnte mit dem jünglichen Waffeln backen!

00:18:05: Und du musst dich da schon sehr gut organisieren.

00:18:08: wann machst Du was?

00:18:09: und ich glaube das Video von uns auch... quasi nach dem Feierabend noch die Doku machen, dass es auch so irgendwie Gang und Gebe.

00:18:16: Eigentlich hab ich Feier abend aber ich war jetzt die ganze Zeit mit den Jugendlichen unterwegs.

00:18:20: Jetzt mach' ich noch irgendwie fünfzehn Minuten Doku und schreib's mir nicht auf.

00:18:23: Und das zeigt ist ja auch sowohl wo wir eigentlich den Fokus setzen wollen.

00:18:28: Wir haben nun ein Personalmangel und werden knapp bezahlt.

00:18:33: Also das ist ja wirklich kein Geheimnis.

00:18:35: Da müssen wir an solchen Stellen gucken.

00:18:38: wie können wir es besser strukturieren um überhaupt noch dem ganzen gerecht zu werden, oder zumindest einen Schritt weiter in die Richtung zu gehen.

00:18:48: Ja voll und das was beim Thema auch in der sozialen Arbeit auf jeden Fall nicht ausgelassen werden darf finde ich so.

00:18:54: Ich finde wenn sowas angesprochen wird mit Digitalisierung oder Neuerung dann kommt auf einmal immer so ein alt gegen jung Wipe auf oder ab und zu mal oder Das ist das was man so mitbekommt Und dass finde ich auch so cringe eigentlich.

00:19:07: ich find es auch so schade weil Es ist ja bei dieser ganzen Digitalisierung sollte es nicht darum gehen, Alt gegen Junge und die Jungen wollen den Alten was zeigen.

00:19:16: Sondern wir gehen gemeinsam diesen Weg und können's vielleicht effektiver gestalten.

00:19:22: Und dann fehlt aber auch viel Verständnis.

00:19:24: von beiden Seiten habe ich manchmal das Gefühl.

00:19:26: Die jüngeren, die da nicht verstanden sind dafür haben dass die älteren das vielleicht nicht so annehmen wie sie sich das wünschen würden.

00:19:32: Aber auch die Älterinnen, die nur meckern, dass die jüngere wieder mit etwas Neuen um die Ecke kommen.

00:19:39: Also ist jetzt auch nicht so, dass ich immer alles Neue cool finde.

00:19:42: Und wenn wir jetzt ein neues Programm auf der Arbeit einführen würden, wäre ich auch eine von denen die erst mal damit am Struggeln wäre.

00:19:49: Ich bin da jetzt auch noch nicht die Person, die da sofort den Überblick hat und nur die Vorteile sieht.

00:19:55: So dann muss sich da ja auch erstmal einarbeiten.

00:19:57: Das ist natürlich erstmal herausfordern aber wenn es letztendlich vereinfacht ist und letztendlig Zeit spart, dann gehe ich diesen Weg so.

00:20:04: Und... ...ich glaube das ist aber an dieser Stelle Nicht nur daran liegt, ob wir das wollen oder nicht.

00:20:13: Oder ob wir bereit sind für was Neues.

00:20:15: Sondern wir da natürlich auch wieder die Kostenfrage haben.

00:20:18: so also die Programme kosten auch wahnsinnig viel Geld teilweise du musst die einführen.

00:20:23: Aber lasst uns erstmal noch bei dem Thema bleiben Die älteren gegen die jüngere

00:20:28: weil

00:20:28: das finde ich das finde Ich nach ein spannendes thema bevor wir jetzt gleich auf die kosten frage zurückkommen.

00:20:33: aber bei So weil ich finde dass ist

00:20:37: ja sag mir

00:20:37: dass es immer Da habe ich ja schon gesagt, also das ist immer ein Thema.

00:20:42: Es ist immer so ein Thema wenn irgendwelche neuen KollegInnen irgendein Thema mit reinbringen dass es dann irgendwie doch zu Diskussionen kommt und das finde ich bei der Digitalisierung zum Beispiel ist das so besonders auffällig und das find ich halt... Ich persönlich finde das schade weil ich mir denke Gerade da besteht die Chance, weil auch jüngere Kolleginnen und Kollegen haben nicht immer das Know-how diese Programme zu kennen.

00:21:11: Dann ist das so eine ganze Teamentscheidung.

00:21:15: Da muss man schon überlegen, dass es effektiver sein kann zum Beispiel.

00:21:20: Es gibt dann auch das Phänomen in dem Bezug... Ja, kennst du dich denn damit aus oder könntest du das dann übernehmen?

00:21:26: Was dann schneller und jüngere weitergeleitet wird.

00:21:29: Und wenn die dann sagen nee bin ich aber auch unsicher dass dann schnell gekanzelt wird.

00:21:33: So als ob sich die Jungen damit auskennen müssen.

00:21:36: Ah okay, auch ein guter Punkt.

00:21:37: ja auch ein guten Punkt.

00:21:38: Obwohl

00:21:38: es vielleicht komplett neue Programme sind oder man selber noch nie irgendwie damit gearbeitet hat.

00:21:43: Aber weil man ja digital aufgewachsen ist sag' ich mal Man ja automatisch auch das Programm verstehen muss so was ja auch Absurd ist.

00:21:52: Ich glaube, dass der auch ein bisschen mit reinschwenkt von wegen... wir lieben den Satz.

00:21:57: Das haben wir vorher schon so gemacht und es hat ja vorher schon funktioniert.

00:22:01: Und dann die Sorge davor wirklich vor was Neuen.

00:22:06: Denkst du aber irgendwie denke ich so?

00:22:08: Ja, aber Leute aus der sozialen Arbeit sollten doch eigentlich irgendwie auch offen sein für neue Sachen!

00:22:14: Ich kenne das von mir selber, ich bin es auch nicht immer.

00:22:17: Aber ich musste auch an mir arbeiten.

00:22:20: aber eigentlich sollten wir als Sozialarbeiten ja auch offen sein für Neues.

00:22:25: Ja ist auch sehr wichtig und ich finde... Bist

00:22:28: du's?

00:22:29: Ja würde ich schon sagen.

00:22:31: Immer!

00:22:32: Nein niemand ist immer offen für alles.

00:22:35: Für Neues oder Nicht-für-Alles.

00:22:36: Oder

00:22:36: für ein neues, aber ich hatte eine Kollegin ganz lange und die war schon bisschen älter

00:22:43: Ja.

00:22:45: Und bei ihr hat auch an alten Sachen festgehalten, aber sie war trotzdem immer sehr offen für Neues und ich fand es ein spannendes Gewicht, wie sich das so verteilt hat, sag' ich mal.

00:22:58: Weil wo Sachen waren, wo Sie gesagt haben, nee da bleibe ich auch wirklich beim Alten, da stehe ich hinter.

00:23:04: Da gibt es auch solche Sachen, wenn du da wirklich komplett positive Erfahrungen mitgemacht hast oder sich Sachen bewährt haben und das immer und immer wieder kannst du ja auch daran festhalten.

00:23:12: Ist ja auch gut so!

00:23:13: Es muss ja nicht immer alles neu sein und immer neu bringt auch schnell Unsicherheit rein.

00:23:18: aber trotzdem hatte sie immer so auch Interesse für neue Sachen.

00:23:23: und wenn Sie damit auch so nachdem sie sich darauf eingelassen hat ein bisschen was mit anfangen konnte ist sie da auch oft mitgegangen.

00:23:31: Oder sie hat zum Beispiel das Offen gelassen und gesagt, okay, dann probiert es aus!

00:23:36: Ich hab da jetzt keinen Bezug zu aber probiert's aus... Aber

00:23:39: warum probiert Sie es nicht aus?

00:23:41: Also ich glaube, lasst uns schon so ein Team-Sacher.

00:23:43: Ja

00:23:43: oder wir probieren es aus.

00:23:44: Das auch.

00:23:46: Und da so ein bisschen offen an vielen Stellen reingegangen.

00:23:49: Und das fand ich gut.

00:23:50: Da habe ich für mich so gesagt, dass es schon auch so wie ich gerne damit in Zukunft in die Richtung verfahren würde.

00:23:58: also Natürlich, ich bring auch irgendwie meinen Erfahrungswissen mit rein.

00:24:03: Und das soll überhaupt nicht unterschätzt werden so, weil ... Das ist halt nun mal da.

00:24:09: Aber trotzdem offen bleiben für Neues.

00:24:14: Also, ich hab ja jetzt auch schon ein Alter.

00:24:16: Auch schon alt?

00:24:17: Nein, vielleicht auch nicht!

00:24:18: Aber trotzdem bin ich auch nicht mehr Jugendliche.

00:24:21: Das

00:24:21: wollte ich grad sagen,

00:24:22: ja.

00:24:23: Auch wenn man das jetzt auf den ersten Blick nicht von mir denkt.

00:24:25: Nein, ich weine nicht Licht damit!

00:24:27: Sondern es geht um unsere Position die wir haben weil wir doch auch Generationen haben die jetzt kommen und anders digitale aufwachsen.

00:24:38: ja und ich glaube also ich glaube dass der Kern des Ganzen solltest sein dass man gesprächsbereit und offen bleibt so wie du es gerade gesagt hast sodass man sich trotzdem hinsetzen und dieses Programm anschaut.

00:24:52: Und nicht direkt sagt so, ja das hat doch schon immer funktioniert.

00:24:55: Genau ausprobieren!

00:24:56: Aber auch nicht von der jüngeren Generation kommen muss.

00:25:00: so Ja dass müssen wir jetzt machen weil nur das funktioniert.

00:25:04: Das ist auch nicht so.

00:25:06: Ich glaube da mehr in den Austausch zu gehen dann werden wir auch bei der Digitalisierung viel weiter Gerade wenn es umsetzbar ist Weil sich dann Teams auch zusammensetzen können und sagen können Keine Ahnung.

00:25:20: Ich hab mich mit diesem Programm auseinandergesetzt, das ist Canva.

00:25:23: Damit können wir total coole Grafiken machen die uns für das nächste Sommerfest helfen und dann hilft der eine dem anderen vielleicht und sagt dann aber okay du machst jetzt mit Canva diese Graficken Aber ich geb dir die Inhalte und ich kann dir sagen wie es funktioniert wo dieser Flyer am besten hingelegt werden könnte so was halt Und einfach das Interesse zu haben, so die nächsten Flayer will aber gerne ich machen.

00:25:53: Weil ich glaube stationäre Kinder und Jugendliche verlebt davon dass man irgendwie von alles so ein bisschen kennen muss.

00:26:02: Man muss ganz viel sehr gut können.

00:26:04: Aber es gibt Sachen die muss zumindest jeder so ein bißchen bescheid wissen.

00:26:09: Ja und gerade wenn wir beim digitalen Bereich sind und auch beim veralteten Bereich Wie flexibel sind wir auch in der sozialen Arbeit irgendwie zu gucken?

00:26:21: Wo können wir noch mal Zeit und Ressourcen sparen, beispielsweise Videokonferenzen zu führen.

00:26:27: Die technischen Mittel bereitstehen zu haben.

00:26:30: also wie oft ich schon vor einem richtig alten Rechner saß und da zehn Minuten saß gefühlt bis sich da mit meinem Benutzernamen und Kenboard eingelockt war das sind ja auch Sachen die gehen mir auch richtig auf den Nerven nämlich Weil das auch wieder Zeit ist, die ich verliere.

00:26:47: Also es sind so viele Sachen, die da ja auch mit reinfließen.

00:26:51: Ich mach jetzt mal einen kleinen Themenschwenk.

00:26:53: nicht nur dieses Offensein für Neues und Offenseinen da irgendwie modern unterwegs zu sein, sage ich mir, sondern auch zu gucken und dass unsere Verantwortung meiner Meinung nach.

00:27:06: wie können wir auch Ressourcen sparen personell finanziell?

00:27:10: Wie können wir gucken, es barrierefreier zu gestalten?

00:27:13: Also müssen wir jede Teamsitzung vor Ort sein.

00:27:18: Kommt auch mal umwählen.

00:27:19: Bewusstsein dazu und Spritverbrauch.

00:27:21: Ich will dich fragen ganz kurz.

00:27:23: Sonst vergesse ich den Gedanken!

00:27:25: Ja... Ich bin gar keine Team-Sitzung für Ort sein!

00:27:28: Ich will alles digital machen.

00:27:30: Bist du der Meinung dass man jede Teamsetzung vor Ort sei muss?

00:27:33: also macht das für Dich einen Unterschied da zu sitzen oder die online komplett zu machen?

00:27:39: Kaum Ehrlich gesagt, also das ist ja auch ein Thema was immer wieder stattfindet.

00:27:43: Voll!

00:27:44: Ist es das gleiche?

00:27:45: Hatt ich jetzt tatsächlich noch auch letztens wo ich von meinen Online-Beratungen erzählt habe Wo der andere gesagt hat so ne dass wäre gar nichts für mich Ich brauche die Präsenz.

00:27:56: Ich glaube auch, dass das viele haben und es ist auch einen Unterschied häufig ob Präsent oder nicht Präsents.

00:28:02: Ich glaube schon, dass da ein Unterschied ist.

00:28:04: Aber wie groß ist der Unterschied?

00:28:05: So und...

00:28:08: Aber ganz kurz Da möchte ich noch mal sagen, aber es liegt doch eher an der Disziplin der Leute die's online machen.

00:28:14: Ja

00:28:15: vieles hat auch dieses emotionale Wahrnehmendos eine Körperhaltung jetzt keine Ahnung.

00:28:21: Das

00:28:21: dachte ich nie darauf bei meinen Kollegen und Kolleginnen!

00:28:25: Ja, aber vielleicht andere.

00:28:26: Aber ich würde schon behaupten, das will deutlich mehr ... Ich glaube alles auf keinen Fall.

00:28:31: Aber deutlich mehr Digitale unterwegs sein könnten zum Beispiel durch Online-Team-Sitzung.

00:28:36: Ich hatte auch schon Hilfeplangespräche online, die ich im Nachhinein als sehr schwierig betrachtet habe.

00:28:43: Gerade wenn du jüngere Kids hast, die können damit oft nicht gut umgehen.

00:28:47: Sich vor so einem Bildschirm zu setzen und dann zu erzählen was sie eigentlich wollen und was sie traurig macht keine Ahnung.

00:28:52: Okay das liegt an dem Bildschirmen deiner Meinung nach?

00:28:55: Also in dem Fall den ich jetzt zum Beispiel hatte war es online eigentlich nicht möglich.

00:29:03: Und

00:29:04: diese Situation gibt's auch!

00:29:05: Da müssen wir ein gutes Gefühl für haben.

00:29:08: Und auch gerade für die Kinder und Jugendlichen ist es, glaube ich schon noch mal einen Unterschied.

00:29:12: Kommen die Leute zu mir?

00:29:14: Setzen sie sich hin?

00:29:15: Nehmen Sie sich die Zeit oder setzen sie sich vor dem Rechner so

00:29:18: gefühlt?".

00:29:19: Und ich glaube du kannst ja nicht alles digitalisieren.

00:29:22: aber darum geht's auch gar nicht.

00:29:23: Es geht darum mitzugehen mit dem was grade is und was ist eigentlich möglich... Was können wir dann am Ende wirklich digital machen?

00:29:31: Oder...?

00:29:32: Aber warte mal!

00:29:33: Ich sehe zum Beispiel in der Teamsitzung Wenn der Kollege schlechte Laune hat, sehe ich das auch über ein Bildschirm.

00:29:41: Also ich brauche da nicht neben ihm zu sitzen und ich denke mir so es ist viel flexibler für alle wenn du das online machst.

00:29:51: Und ich halte also mit den HPG und so, das kann ich mir schon sehr gut vorstellen.

00:29:56: Dass es wirklich so ist wie du sagst und für Kinder und Jugendliche ist es vielleicht manchmal ein bisschen komplizierter oder ein bisschen schwieriger ja?

00:30:03: Aber ich glaube schon dass die Teensitzung zum Beispiel online stattfinden könnten.

00:30:08: Das ist für mich... Für mich war's auch viel geiler weil ich dann sowieso mit einem Dreißigstund noch viel flexibler wäre.

00:30:14: Ich könnte dann keine Ahnung nach Paris fahren.

00:30:17: So könnte von da aus meine Teamsitzung machen Oder wenn wenigstens den Leuten die Möglichkeit geboten worden wäre.

00:30:23: Während Corona hat das auch alles funktioniert, so und da haben wir es gemacht.

00:30:28: Und für mich ist das irgendwie komisch dass wir das nicht machen können.

00:30:33: Also ich bin auch gerne dann auch mal vor Ort und sehe auch meine Teammitglieder so.

00:30:39: Ich mag das auch.

00:30:40: Aber sie sich

00:30:40: auf der Arbeit?

00:30:41: Ja aber ja aber auch nicht.

00:30:43: alle sehen immer ihre Kollegen und Kolleginnen auf.

00:30:46: Arbeits kommt ja auch mal auf dem Personalschlüssel drauf an So und es ist auch wichtig, dass man so persönliche Begegnungen hat.

00:30:53: Ich trinke auch mal ganz gerne mit den Kaffee oder Quatsch mit denen in der Küche oder keine Ahnung aber deswegen meine ich es geht gar nicht um eine reine Digitalisierung sondern es geht darum an welchen Stellen macht das in dem Sinne kein Unterschied ob ich vor Ort bin oder nicht?

00:31:09: Und wo kann ich wirklich nochmal Ressourcen spannen wenn ichs digital mache?

00:31:13: Wir haben Hilfeplagengespräche, wo wir irgendwie ein, zwei Stunden hinfahren müssen mit mehreren Leuten aus dem Personal.

00:31:20: Das ist auch ein großer Kostenaufwand.

00:31:23: Voll!

00:31:24: An welchen Stellen ist aber vielleicht eine Online-Meeting vielleicht gut oder praktisch?

00:31:28: Oder macht keinen Unterschied?

00:31:30: Wie viele Sitzungen können wir online machen und wie viel Sitzung machen wir in Präsenz?

00:31:35: Also deswegen du musst ja nicht entweder oder machen.

00:31:37: Du kannst ja auch sagen zum Beispiel wir machen drei Teamsitzungen, machen wir immer online Und jede vierte treffen wir uns oder sowas in der Art.

00:31:45: Ich glaube, dass da das Potenzial noch sehr groß ist, da noch Schritte weiterzugehen ... Oder so große Mitarbeiterversammlung.

00:31:55: Also wie kann es gelingen, dass man auch online teilnimmt?

00:31:58: Sowas alles!

00:31:59: Also ich glaube bei meinem Arbeitgeber ist das so, wenn ich nur vierundzwanzig Stunden mache Da muss ich nicht mehr an der Teamsitzung teilnehmen.

00:32:09: Nicht um nicht mehr in allen, sondern nur noch alle zwei Wochen oder so?

00:32:12: Ja

00:32:12: ja das kenne ich.

00:32:12: Das

00:32:13: ist mein nächstes Ziel!

00:32:15: Genau auf vierundzwanzig Stunden zu arbeiten, dass sich nicht mal an allen Teamsitzungen da sein muss.

00:32:20: Weil dann zu viele Stunden für die Team-Sitzung draufgehen und du musst auch noch in der Gruppe stehen.

00:32:27: Und da haben wir viele Themen wo wir wirklich noch Schritte gehen können.

00:32:33: was ich auch immer wieder sehe, ist bei den Kindern und Jugendlichen die auch an vielen Stellen digital schlecht aufgestellt sind.

00:32:39: Also ich weiß ja nicht wie es bei dir in deinen Arbeitsbereichen immer war aber wie viele Kinder und Jugendliche besitzen einen eigenen Laptop?

00:32:47: Wie viele Kinder- und Jugendlicher besitze ein

00:32:49: aktuelles

00:32:50: Handy womit sie alles machen können was wichtig ist?

00:32:54: Wie sieht's mit einem Fernseher aus?

00:32:57: Also auch solche Sachen.

00:32:59: Da sind wir auch aus finanziellen Mitteln heraus, sind oft schlecht aufgestellt.

00:33:04: Aber ein Jugendlicher da kein Handy hat, das kommt bei uns sehr

00:33:08: selten vor.

00:33:09: Handy ist schon Standard aber wenn du jetzt mal weiter denkst wie Laptop, wie PC, ist schon immer schnell eine große Hürde.

00:33:17: und wir waren ja zum Beispiel auch auf der Twitch-Con wo viel ja auch Gaming war, wo ich dann dachte okay hab ich auch im Video drüber gemacht, die Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen so.

00:33:28: Aber wie viele Kinder und Jüngliche haben wir in stationärer Jungthilfe?

00:33:32: Die nicht daran teilnehmen können, da sind wir wieder bei Teilhabe, weil sie digital nicht gut aufgestellt sind, weil Sie sich kein Rechner leisten können

00:33:41: etc.,

00:33:41: Pepe.

00:33:42: Das sind auch Sachen, die mir sehr stark in der Kinder- und Jungthhilfe auffallen.

00:33:48: Ja voll!

00:33:48: Und das ist ein Riesenthema.

00:33:50: wenn wir dann darüber sprechen ... WLAN ausmachen oder anlassen wegen bezüglich Teilhabe Jugendlichen, dann das WLAN wegzumachen.

00:33:59: Damit man nicht nach dem Handy sind und ob man auch andere Pädagogische Mittel finden wird.

00:34:05: Das ist ein Riesenthema so.

00:34:07: Aber du hast ...

00:34:08: Kommt drauf an, machst du das Wlan?

00:34:11: Und die haben keine Möglichkeit mehr in den Kontakt zu gehen?

00:34:16: Oder haben sie einen eigenen Handyvertrag, dass sie trotzdem Internet haben?

00:34:20: Genau.

00:34:20: Und das Ding ist halt, ja wenn fünf das schaffen und der sechste halt nicht, warum sollen dann die fünfte darunter leiden dass er sechster halt kein WLAN hat?

00:34:30: Das ist ein Argument.

00:34:30: Ja

00:34:32: okay aber ich glaube so Kernthema war für uns jetzt erstmal ein bisschen darüber zu sprechen wie es das mit älteren Leuten die schon länger da sind also nicht im sachen von alter-alter sondern in Sachen Alte Kollegen, die schon länger dort arbeiten.

00:34:50: Und mit Jüngeren und wie ... Dass man da auch einfach gesprächsbereit bleibt und offen dafür ist.

00:34:56: Und dass man alte Strukturen mal aufbrechen kann.

00:35:00: Und das man vielleicht mal das Faxgerät weckhaut und sich doch auf eine E-Mail einägt so, ne?

00:35:04: Ja.

00:35:05: An welchen Stellen macht Digitalisierung Sinn?

00:35:09: Genau!

00:35:11: Da können wir noch stundenlang drüber sprechen.

00:35:13: Was mich auch jetzt interessieren würde, ich würd einmal kurz in die Community schwenken weil Leute für alle, die es jetzt gerade hören... Wir haben jetzt so ein paar Themen angesprochen quasi was uns auffällt wo noch irgendwie Bedarf ist zur Veränderung.

00:35:26: Mich wird's auf jeden Fall mega interessiert was euch als erstes eingefallen ist als wir gesprochen haben.

00:35:32: wo sagt ihr das geht gar nicht.

00:35:34: da brauchen wir auf jeden fall Mehr Modernität.

00:35:37: gibt's das Wort, keine Ahnung.

00:35:39: Modernisierung?

00:35:41: Modernisierung, was sagt ihr?

00:35:44: da ist auf jeden Fall Bedarf irgendwie in die Pette zu kommen.

00:35:47: Das würde mich mega interessieren weil wir werden jetzt bestimmt einiges nicht mit eingebracht haben und haut mal da bitte die Kommentare unter der Folge raus und vielleicht nehmen wir das dann nochmal nächste Mal auf.

00:35:59: also ich habe da echt großes Interesse daran das zu erfahren.

00:36:03: Ja okay Dann würde ich sagen, wir kommen jetzt zu unserer ... Wie sagen wir dazu noch mal?

00:36:09: Ranking.

00:36:10: Zu unserer Ranking-Frage!

00:36:12: Joa...

00:36:13: Wen würdest du einen Fax schicken?

00:36:16: Wen würdest du lieber anrufen und wen würdest so treffen?

00:36:22: Wen Würdest Du Anrufen?

00:36:24: Ja Mit wem würdest Du Telefonieren?

00:36:26: Wem würdest Dich nur ein Fax Schicken Und mit wem Würdest du Dich Treffen?

00:36:31: Ja okay das ist ein gutes Ranking.

00:36:32: Dacht Dich mir

00:36:34: Bist du Tramitranking oder ich?

00:36:36: Ich glaube, ich bin Tramittranking.

00:36:38: Ich habe einmal George Clooney... Dann hab' ich Naomi Campbell und dann hab'e ich einmal Ralf Schumacher.

00:36:53: Ist Ralf-Schumacher...?

00:36:54: Oh Gott!

00:36:55: Ich sage lieber nix.

00:36:56: Ralf Shumacher ist der Bruder von Michelin Schumach, er ist eine Autorenfahre.

00:36:59: Aber Ralf Shoemacher macht ja nicht aus so einer

00:37:01: Outwerbung?!

00:37:02: Ja genau, Ralf Szumacher macht auch ne Outwerbung.

00:37:06: Guck mal daran Herr Kadeen.

00:37:08: Ich würde ... Boah, das ist ein guter ... ich würde Naomi Campbell treffen.

00:37:16: Ja?

00:37:18: Ich würde George Clooney einen Fax schicken und ich würde mit Reif Schumacher telefonieren.

00:37:26: Okay stark!

00:37:27: Und die Frage was das mit der Werbung eigentlich sollte...

00:37:30: Das finde ich wirklich spannend weil die Werbung ist schon wild.

00:37:35: Wir

00:37:35: haben gesagt Vogelwild.

00:37:36: Nein, wir sagen nicht Vogel-Wild, sie sagen Bird Wild.

00:37:41: Einverweilt sich's cooler anhört

00:37:43: und

00:37:43: das Jugendwert, unseres Meinungs nach auf jeden Fall werden könnte und es verdient hätte.

00:37:50: Also liebe Podcast am HörerInnen und Videopodcast sehr in wenn ihr und supporten wollt, worüber wir uns sehr freuen.

00:38:00: Ihr dürft gerne eine Bewertung da lassen.

00:38:02: Wir freien uns oder einen Kommentar.

00:38:04: Wir freuen uns über den ganzen Support hier!

00:38:06: Und ja... wir sehen uns nächste Woche Montag.

00:38:09: Jeden Montag Podcast, Kaffee- und Krisensozialarbeit aber umgefüllt hat.

00:38:13: Wenn wir uns nicht sehen, dann hören wir uns einfach.

00:38:15: Das machen wir genauso.

00:38:17: Macht's gut!

00:38:17: Ciao

00:38:18: ciao!